Dov gelaufen: Dov Charney, der Gründer von American Apparel wurde von einer ehemaligen Mitarbeiterin auf mehr als eine viertel Milliarde Dollar Schadensersatz verklagt. Sie behauptet, Charney hätte sie sexuell missbraucht.

American Apparel_ CEO Dov Charney mit Fabrikarbeiterin

Sieht doch ganz anständig aus: Dov Charney (vollständig bekleidet!) mit einer Fabrikarbeiterin

Nicht nur, dass sein Unternehmen nicht läuft und er sich dort von einer Kreditverhandlung zur nächsten hangelt, nun plagen den American Apparel Chef Dov Charney auch private Sorgen. Irene Morales, eine ehemalige American Apparel Mitarbeiterin, hat ihn auf Schadensersatz wegen sexuellem Missbrauch und Diskriminierung am Arbeitsplatz verklagt. Die 20-Jährige fordert 260 Mio. Dollar Schmerzensgeld. Die Klage ist seit dieser Woche vor dem New York State Supreme Court anhängig.

Irene Morales, die 2007 bei American Apparel als Verkäuferin zu arbeiten anfing, soll im Jahr 2008, kurz nach ihrem 18. Geburtstag, von Charney in seinem New Yorker Apartment zu Oralsex und mehreren Stunden Geschlechtsverkehr gezwungen worden sein. Auch in den nachfolgenden acht Monaten soll er sie wiederholt zu sexuellen Handlungen aufgefordert haben. Oder wie die Bild-Zeitung so schön blumig titelte: Hielt sich US-Mode-Mogul eine Sex-Sklavin?

Von Charney selbst oder seinen Anwälten gibt es keinen Kommentar. Das US-Unternehmen, an dem Charney selbst noch über 50 Prozent hält, erklärte jedoch, dass die Anschuldigungen jeglicher Grundlage entbehrten, und dass Morales nur den Bekanntheitsgrad von Dov Charney ausnutzen wolle.

Es ist nicht das erste Mal, dass solche Anschuldigungen gegen den 42-Jährigen American Apparel vorgebracht werden. 2004 onanierte er in einem Interview mit der Journalistin Claudine Ko (hier nachzulesen). Besprechungen hält er gerne nur in Unterhosen bekleidet ab. Auch seine Werbekampagnen, in denen sich jungen Mädchen in knappen Höschen (mit mehr oder weniger Schambehaarung) räkeln, könnten das Bild eines lüsternen Weiberhelden untermauern.

Foto: American Apparel Inc.