Dr. Michael Otto ist bekannt für seine Spendenbereitschaft. Mit der Stiftung geht er einen Schritt weiter

Der 72-jährige Unternehmer Dr. Michael Otto, der auch dem Aufsichtsrat der Otto Group vorsitzt, hat alle seine Gesellschafteranteile an der Otto GmbH & Co. KG in eine gemeinnützige Stiftung bürgerlichen Rechts eingebracht. Die Anteile haben einen Wert von mehreren Milliarden Euro. Michael Otto selbst gilt mit geschätzten rund 18 Mrd. Euro laut Forbes-Liste als 50. reichster Mann der Welt.

Die Michael Otto Stiftung wurde bereits im letzten Frühjahr mit dem Ziel gegründet, die Unternehmensgruppe für weitere Generationen als Familienunternehmen zu erhalten. In der Satzung ist auch festgeschrieben, dass Hamburg als Standort des Headquarters der Otto Group erhalten bleibt.

Die jährlichen Ausschüttungen der Otto Group sollen in Zukunft soziale, umweltorientierte, kulturelle und mildtätige Projekte unterstützen. Gleichzeitig ist es aber auch erklärtes Ziel, mit den Ausschüttungen weitere Anteile zu kaufen und die Mehrheit auszubauen. Möglich ist auch, die Gewinne im Bedarfsfall zu thesaurieren und damit im Unternehmen zu belassen, um weitere Zukunftsinvestitionen zu ermöglichen. Über die Verwendung entscheidet ein fünfköpfiges Gremium unter dem Vorsitz von Michael Otto. Dieses Jahr wird die Otto Group aufgrund der schwachen Geschäftslage keine Gewinne erreichen, so dass auch keine Ausschüttung an die Stiftung erfolgt. In guten Jahren könnte allerdings schon mal ein dreistelliger Millionenbetrag drin sein, berichtete das Hamburger Abendblatt.

Der riesige Koffer von Louis Vuitton in Moskau ist Geschichte

Das geht doch nicht. Das dachten sich wohl die russischen Politiker und Denkmalschützer, die einen riesigen Koffer der Luxusmarke Louis Vuitton auf dem Roten Platz in Moskau abbauen ließen. In dem 9 Meter hohen und 30 Meter langen Reisekoffer wollte das Label einen Pavillion beherbergen, in dem vom 2. Dezember bis zum 19. Januar Vuitton-Koffer ausgestellt werden sollten, die berühmten Persönlichkeiten gehörten. Doch das Vorhaben ist nun Geschichte. Als Grund dafür wurde, die Verunstaltung des geschichtsträchtigen Platzes angeführt, schließlich stand der Koffer mitten auf dem Roten Platz, direkt neben dem Mausoleum von Revolutionsführer Lenin. “Es gibt gewisse Symbole, die nicht kommerzialisiert und herabgewürdigt werden dürfen, weil die Zukunft des Staates davon abhängt”, so der kommunistische Abgeordnete Sergej Obuchow. Der Rote Platz habe einen besonderen Rang und sei ein “heiliger” Ort.

Louis Vuitton äußerte sich auf seiner Homepage: Der Erlös aus dem Kartenverkauf soll komplett an die Stiftung “Naked Hearts” des russischen Models Natalja Wodjanowa gehen, die sich um benachteiligte Kinder in Russland kümmert.

Foto: via Flickr/ wws001

Der rote Retter: Renzo Rosso hilft auf seine Art

In der Tat Fabeaulous! Der Diesel-Gründer Renzo Rosso zeigt sich mitten in Italiens Rezession extrem großzügig. Er hat 5 Mio. Euro seines Privatvermögens in den eigens gegründeten Brave Circle Fund  gespendet, der Micro-Kredite an in der Region Emilia Romagna lebenden Familien und kleineren Unternehmen vergeben soll, um ihnen nach den Erdbeben im Mai zu helfen, wieder auf eigenen Beinen zu stehen.

„Als Unternehmer und Förderer von sozialen Projekten, habe ich mich entschieden der Bevölkerung in einer Weise zu helfen, die ich am besten verstehe: Durch die Stimulierung nachhaltiger sozialer Verantwortung“, begründet Rosso sein Engagement. Durch Mikrokredite werden die Menschen nicht nach dem „Gießkannenprinzip“ sondern nach ihren Fähigkeiten und ihrer Kreativität  gefördert und erhalten Zugang zu Finanzmitteln, die ihnen durch das traditionelle Bankensystem verwehrt bleiben würden. Partner des Fonds ist die Non-Profit-Stiftung Etimos, die ähnliche Projekte bereits in der Region Abruzzen durchgeführt hat.

Renzo Rosso unterstützt mit seiner Only the Brave Stiftung auch schon andere Projekte, die auf soziales Unternehmertum setzen und Armut und Jugendarbeitslosigkeit in Südostitalien und Afrika bekämpfen sollen.

Foto: Only the Brave Foundation

Carla Bruni dürfte nicht eifersüchtig werden, ist dieser Kuss zwischen Angela Merkel und Nicolas Sarkozy doch für eine gute Sache

Streben eh engere Beziehungen an: Hu Jintao und Barack Obama

Es gibt wieder werberelevanten Neuigkeiten aus dem italienischen Ponzano: Die Marke United Colors of Benetton, die in früheren Zeiten durch provokante Kampagnen auf sich aufmerksam machte, knüpft nun mit einer neuen internationalen Kampagne an diese Zeiten an und läd Führungspersönlichkeiten und Bürger aller Welt dazu ein, die Hasskultur zu bekämpfen. Eigens dafür wurde die UNHATE Stiftung gegündet.

Hass wird nie durch Hass beendet. Durch Liebe allein kann Hass überwunden werden

Benetton hat sich zum Ziel gesetzt, einer Hasskultur aktiv entgegenzuwirken und die Nähe zwischen Völkern, Religionen und Kulturen durch innovative Kommunikationsinstrumente zu fördern. Dazu gehören Anzeigen und Events im Internet, sozialen Netzwerken, Printmedien, Plakate in den Benetton-Filialen sowie aktive Initiativen. Die Kampagne ist die erste Initiative der UNHATE Stiftung und wurde am Mittwoch von Alessandro Benetton, dem Exekutiv-Vizepräsidenten der Benetton Group, in Paris vorgestellt. „Mit dieser Kampagne möchten wir einem idealen Toleranzgedanken zu weltweiter Sichtwirkung verhelfen und die Bürger aller Länder einladen – in einem historischen Moment großer Turbulenzen aber nicht minder großer Hoffnungen – darüber nachzudenken, dass Hass vor allem aus der ‘Furcht vor dem Anderen’ und dem Unbekannten entsteht.“

Zentrales Element der Kampagne ist der Kuss – und den müssen oberste globale Führungspersönlichkeiten als Zeichen der Versöhnung (wie einst Erich Honecker und Michail Gorbatschow) austauschen: US-Präsident Barack Obama, Chinas Präsident Hu Jintao, Papst Benedikt XVI, der Iman Mahamed el-Tayeb, Palästinenser-Präsident Mahmoud Abbas, der israelische Premier Benjamin Netanyahu. Symbolische Bilder – die „mit einem Hauch ironischer Hoffnung und konstruktiver Provokation” zum Nachdenken anregen. Allerdings sehen das nicht alle so: Dem Vatikan gefiel „der Mangel an Respekt gegenüber den Gläubigen” gar nicht und drohte mit Gegenmaßnahmen und Benetton gab nach: die Bilder vom Papst und dem Iman wurde zurückgezogen. Mal schauen, ob sich andere Vertreter auch noch gegen die Fotomontage auflehnen…

Fotos: Benetton

Amy Winehouse starb im Alter von nur 27 Jahren

Nicht nur die Musik von Amy Winehouse wird nach ihrem Tod weiter existieren, auch ihre Entwürfe für das britische Modelabel Fred Perry werden nun verkauft. Nach „reiflicher Überlegung und mit dem Segen von Amys Familie“, kündigte die Marke auf ihrer Webseite an, die aktuelle Herbst/Winterkollektion zu verkaufen. Die Lizenzgebühren für diese und die nächste Kollektion sollen der in Gründung stehenden „Amy Winehouse Foundation“ zu Gute kommen, die Kindern und Jugendlichen helfen soll. Auch Fred Perry will der Stiftung jede Saison einen Betrag spenden.

„Amy war bei der Zusammenarbeit mit Leidenschaft und Hingabe dabei – und ihr Stil ist in jedem Teil deutlich sichtbar“, heißt es weiter. Die Familie war daher der Auffassung, dass der Verkauf der Kollektionen in Amys Sinne gewesen wäre. Im letzten Oktober war die erste Kollektion der Londoner Soul-Sängerin für Fred Perry in die Läden gekommen.

Amy Winehouse starb am 23. Juli 2011 im Alter von 27 Jahren. Es wird spekuliert, dass sie nach jahrelangem Drogen- und Alkoholkonsum an einer Überdosis starb.

Amy Winehouse for Fred Perry Kollektion

Fotos: By berlinfotos (http://flickr.com/photos/94363005@N00/375924857) [CC-BY-2.0 (http://creativecommons.org/licenses/by/2.0)], via Wikimedia Commons / Fred Perry

H&M Filiale: Wer die Kleidung immer wieder so ordentlich aufräumt, hat sich eigentlich auch eine Belohnung verdient

Auf der heute stattfindenden Hauptversammlung wurde der Verwaltungsrat des H&M-Konzerns damit beauftragt, das H&M Incentive Programm einzuführen. Hierfür soll der Verwaltungsrat die Richtlinien des Programms und die dafür erforderlichen Maßnahmen für deren Umsetzung festlegen.

Das Programm wurde vom Chairman Stefan Persson und seiner Familie angeregt, die dafür Aktien im Wert von 1 Mrd. Schwedischen Kronen an eine eigens dafür gegründete Stiftung spendeten, die den Fond verwalten soll. Jährlich sollen 10 Prozent der Erhöhung der Dividende aus dem Vorjahr ebenfalls mit in den Fond eingebracht werden. Dadurch profitieren die Mitarbeiter ähnlich wie Aktionäre an der Wertentwicklung des Unternehmens, wenn sie Aktien lange halten.

Bei dem Incentive Programm ist jeder Mitarbeiter der H&M Gruppe, ganz egal in welcher Position, mit welcher Qualifikation oder mit welchem Stundenvolumen, berechtigt, teilzunehmen. Die Auszahlung kann dann im Alter von 62 Jahren beansprucht werden, ggf. auch nach zehn Jahren Betriebszugehörigkeit, aber erst ab dem Jahr 2021. Auch Führungskräfte sind nicht davon ausgeschlossen, an dem Incentive-Programm teilzunehmen, stellte der Verwaltungsrat ausdrücklich fest.

Foto: © H&M

H&M CEO Karl-Johan Persson, Mitglied einer erfolgreich-spendablen Familie, will Arbeitnehmer binden

Die schwedische Modekette H&M teilte heute mit, dass die Gründer vier Millionen Aktien im Gegenwert von 1 Mrd. SEK (entspricht rund 107,5 Mio. Euro) bereitstellen wollen, um das langfristige Engagement ihrer Mitarbeiter zu fördern. Dazu werden die Aktien an die schwedische Stiftung ‘Stiftelsen H&M Incentive Program‘ übertragen und sollen jährlich von H&M in Höhe von 10% der letztjährigen Dividende aufgestockt werden. Die Stiftung soll jedoch nie über 5 Prozent des Gesamtkapitals halten. Das Programm soll 2011 beginnen, sofern die Entscheidung auf der Außerordentlichen Hauptversammlung am 20. Oktober dieses Jahres verabschiedet wird.

„Die Idee ist es, ein langfristiges Incentive-Programm aufzulegen, das für alle Mitarbeiter gleich ist. Das Programm ist gleichzeitig ein Weg,um unsere Mitarbeiter weiter am Unternehmen zu beteiligen. Unsere Hoffnung ist, dass sich H&M weiterhin gut entwickelt, und dass die Mitarbeiter von den Wertsteigerungen in der gleichen Weise wie ein Aktionär profitieren können“, erklärte Stefan Persson, Präsident des Verwaltungsrates.

Das Incentive-Programm soll auch den Ruf von H&M als attraktiver Arbeitgeber stärken und dadurch das Recruiting talentierter Köpfe im Zusammenhang mit der globalen Expansion erleichtern. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit nehmen – unabhängig von ihrer Position oder ihrer Gehaltsstufe – an dem Programm teil. Die Zeit der Betriebsangehörigkeit wird in den Beurteilungszeitraum, der fünf Jahre beträgt, mit einbezogen. In der Regel soll die Vergütung erfolgen, wenn der Arbeitnehmer 62 Jahre alt wird, allerdings soll es auch möglich sein, die Vergütung nach zehn Jahren Beschäftigung zu erhalten.

Die Persson Familie ist mit 37% der Aktien der größte Anteilseigner der H&M-Gruppe und besitzt 70% der Stimmrechte. H&M wurde 1947 von Erling Persson, dem Großvater des jetzigen Vorstandsvorsitzenden Karl-Johan Persson, gegründet.

Foto: H&M