Die Bandweberei F.A. Schurig hat den Energieverbrauch zwar drastisch gesenkt, gerät aber durch die EEG-Umlage in Bedrängnis, berichteten die Geschäftsführer in Dresden

Die ostdeutsche Textilindustrie rechnet für 2014 mit einem Umsatzwachstum auf rund 1,8 Mrd. Euro. Nach einem schwierigen Jahr 2013, in dem der Umsatz bei 1,6 Mrd. Euro lag, spürt die Branche im ersten Quartal mit einem Zuwachs von 1,5% wieder Aufwind, teilte der Branchenverband VTI bei seiner Jahresbilanz am Montag in Dresden mit. Auch die Produktivität konnte um 6% verbessert werden.

Der einst deutlich angeschlagene Textilsektor der ehemaligen DDR hat sich „zur Hightech-Branche gemausert“ konstatierte VTI-Hauptgeschäftsführer Bertram Höfer. Dabei hat die ostdeutsche Branche einen wichtigen Standortvorteil, weil die textile Kette aus Spinnereien, Webereien, Strickereien, Wirkereien, Vliesstoffhersteller, Stickereien, Veredelungsbetrieben, Konfektionären sowie Textilforschungsinstituten, Hochschulen und Berufsausbildungseinrichtungen gut funktioniert. Mittlerweile stehen innovative technische Textilien für mehr als die Hälfte des Branchenumsatzes – mit steigender Tendenz. Heimtextilien haben einen Anteil von rund 30%, die restlichen 20% liegen bei Bekleidung. Der Exportanteil liegt aktuell bei knapp 40%.

So gut wie es für die ostdeutsche Textilindustrie läuft, ist die Branche auch in Gefahr. Der flächendeckende Mindestlohn von 8,50 Euro pro Stunde könnte die Wettbewerbsfähigkeit vieler Betriebe, gerade der in Grenznähe zu Tschechien oder Polen, beeinträchtigen. Auch wenn viele tarifgebundene Unternehmen bereits 8,60 Euro pro Stunde zahlen, fordert Höfer einen Aufschub beim Mindestlohn für nicht tarifgebundene Betriebe, „zumindest eine Übergangsregelung bis 2017“. Er sieht akut rund 30 Unternehmen durch die neue gesetzliche Regelung gefährdet. Zugleich machen der Branche die steigenden Stromkosten durch die Energiewende zu schaffen. „Angesichts steigender Kosten für Energie, Wasser und Abwasser, ergibt sich die Frage, woher künftig eigentlich das Geld für Produktentwicklungen und Investitionen kommen soll“, fragt Höfer und fordert auch hier eine gerechtere Verteilung und eine Umgestaltung des Erneuerbaren Energien-Gesetzes (EEG).

Foto: F.A. Schurig GmbH & Co. KG

Die ostdeutsche Textilindustrie ist wieder optimistisch

Erneut kann die ostdeutsche Textilbranche in 2013 auf eine stabile Entwicklung zurückblicken. Ersten Schätzungen des Verbandes der Nord-Ostdeutschen Textil- und Bekleidungsindustrie (vti) zufolge hat sich der Gesamtumsatz mit 1,6 Mrd. Euro auf dem Niveau des Vorjahres halten können. Während es in der ersten Jahreshälfte Umsatzeinbußen wegen der Krise im Euro-Raum gab, lief zum Jahresende hin besser: „Die Nachfrage hat in der zweiten Hälfte des vergangenen Jahres wieder angezogen“, sagte der vti-Hauptgeschäftsführer Bertram Höfer am Montag auf einer Tagung in Chemnitz. Läuft es wie erhofft weiter rund, könnten die Umsätze auf 1,8 Mrd. Euro steigen. Den Großteil, etwa die Hälfte des Umsatzes, wird mit technischen Textilien erlöst.

Höfer warnte allerdings – wie auch schon vor zwei Jahren – vor steigenden Energiekosten. Die weiter von der Bundesregierung forcierte Energiewende sei zwar richtig, belaste aber die Textilhersteller „in unzumutbarer Weise“. Die Branche erwartet von der Bundesregierung eine mittelstandsfreundliche Energiepolitik und werde weiter juristisch gegen die Umlage vorgehen.

Foto: Messe Frankfurt / Texprocess

Chemnitzer Friede: Die IG Metall und der vti einigten sich auf einen neuen Tarifvertrag

Im Tarifstreit der ostdeutschen Textilindustrie ist endlich Ruhe eingekehrt – zumindest bis März 2015. In Chemnitz einigten sich die IG Metall und der Arbeitgeberverband vti über einen 24-Monate dauernden Tarifvertrag. Dieser sieht vor, dass die Löhne und Gehälter der rund 16.000 Beschäftigten um insgesamt 5,6% angehoben werden. Zunächst sollen im April 60 Euro mehr bezahlten werden. Danach erhalten die Beschäftigten für 14 Monate ein Plus von 3% und danach ein weiteres Plus von 2,6%. Proportional wird auch das Urlaubsgeld angepasst. Der jährliche Arbeitgeberanteil zur betrieblichen Altersversorgung steigt von 230 auf 360 Euro. Die Ausbildungsvergütungen erhöhen sich ebenfalls (im 1. Jahr auf 650 Euro, im 2. Jahr auf 700 Euro, im 3. Jahr auf 750 Euro und im 4. Jahr auf 800 Euro). Zudem wird den Azubis nun die unbefristete Übernahme zugesichert. Einen weiteren Sieg konnte die IG Metall mit einem Tarifvertrag zur Förderung einer demografischen Altersteilzeit erringen.

Für die IG Metall haben sich durch den Abschluss eine Reihe von Forderungen erfüllt. Die Gewerkschaft hatte in den letzten Wochen mit Warnstreiks in verschiedenen Betrieben Druck auf die Arbeitgeberseite gemacht. Der vti hatte die Forderungen der IG Metall zuvor als überzogen abgelehnt, musste jetzt aber einlenken.

Foto: IG Metall

Laut vti-Hauptgeschäftsführer Bertram Höfer entwickelt sich die Ostdeutsche Textilbranche in diesem Jahr bisher stabil

Bislang kann die Ostdeutsche Textilbranche auf eine stabile Entwicklung in diesem Jahr zurückblicken: „Der Umsatz der Textilbranche ist im ersten Quartal 2012 im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um rund drei Prozent gewachsen. Großen Anteil daran hatte der Export, der um nahezu sechs Prozent stieg. Die Beschäftigung nahm um 1,8 Prozent zu“, sagt Bertram Höfer, Hauptgeschäftsführer des Verbandes der Nord-Ostdeutschen Textil- und Bekleidungsindustrie e. V. (vti).

Anders als die Textilsparte muss die Bekleidungsindustrie im ersten Quartal 2012 Umsatzeinbußen hinnehmen. Der vti rechnet jedoch insgesamt mit einem positiven Branchenergebnis für dieses Jahr, das an das von 2011 heranreicht. Die ostdeutsche Branche erwirtschaftet etwa die Hälfte ihres Gesamtumsatzes mit technischen Textilien für vielfältige Anwendungsgebiete.

Großes Interesse besteht auch bei jungen Menschen, eine Ausbildung in der Branche zu absolvieren, da sich für sie in den Hightech-Betrieben ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten ergeben. Derzeit befinden sich rund 750 Jugendliche in einer Berufsausbildung in der Branche.

Kritik an Energiepolitik

Damit sich die Textilproduktion in Deutschland auch weiter lohnt, fordert Höfer verlässliche Rahmenbedingungen für kleine und mittelständische Unternehmen. Die Erneuerbare-Energien-Gesetz-Umlage sei ein ausufernder Kostenfaktor. Allein von 2010 zu 2011 sei der durch die EEG-Abgabe bedingte Aufwand je Kilowattstunde um 70 Prozent auf 3,53 Cent gestiegen. Neuregelungen des Ökosteuer-Spitzenausgleichs könnten am Jahresende möglicherweise zu weiteren Belastungen führen. “Deshalb unterstützen wir gemeinsam mit dem Gesamtverband textil+mode e. V. die Vowalon Beschichtung GmbH, Treuen, die neuerdings die EEG-Zahlung verweigert und den Gang vor das Bundesverfassungsgericht anstrebt”, so der Hauptgeschäftsführer des vti.

Darüber hinaus unterstützt der Verband seine Mitgliedsfirmen bei der Einführung von Energie-Management-Systemen und ähnlichen kostensparenden Maßnahmen.

Foto: Verband der Nord-Ostdeutschen Textil- und Bekleidungsindustrie e. V. (vti)

Die ostdeutsche Textilindustrie ist optimistisch

Im vergangenen Jahr hat die ostdeutsche Textilindustrie nach ersten Einschätzungen mit rund 50 Unternehmen etwa 275 Mio. Euro umgesetzt, das erklärte der Hauptgeschäftsführer der Nord-Ostdeutschen Textil- und Bekleidungsindustrie (vti), Bertram Höfer, am vergangenen Freitag. Verglichen mit 2010, wo 255 Mio. Euro erzielt worden waren, entspricht dies einem Zuwachs von knapp 8%. Bis Oktober hätten die Unternehmen sogar durchschnittlich 12% gegenüber 2010 zugelegt. Verglichen mit dem Vorkrisenniveau in 2008 sei es sogar „deutlich übertroffen worden“.

Als Wachstumsmotor habe sich dabei das Exportgeschäft erwiesen, das um rund 20% zugelegt habe. Die Exportquote der vti-Betriebe beläuft sich auf knapp 38%. Dabei sind vor allem die Technischen Textilien stark nachgefragt. Neue Produkte, Verfahren und Services sorgten für einen Wettbewerbsvorsprung gegenüber der Konkurrenz in Fernost. Laut vti entfallen rund 45% des Produktionsvolumens auf dieses Segment, weitere 30% entfallen auf Heimtextilien und 25% auf Bekleidung.

Optimistisch stimme die Branche, dass in Deutschland immer mehr Kunden auf die Herkunft ihrer Kleidung achten. So war auch die Stimmung auf der Mitteldeutschen Mode Messe in Schkeuditz bei Leipzig recht gut. In den MMC Showrooms und der Messepräsenz zeigten 421 Anbieter, darunter 30 aus den neuen Bundesländern, über 970 Kollektionen. Über 2.500 Fachbesucher wurden in der Zeit vom 11. bis 13. Februar 2012 auf der Orderplattform gezählt.

In der ostdeutschen Textilindustrie arbeiten rund 16.000 Menschen in 230 Betrieben. Der Großteil ist in Sachsen und Thüringen angesiedelt.

Foto: Mitteldeutsche Mode Messe

Die ostdeutsche Textil- und Bekleidungsindustrie wächst überdurchschnittlich

Der Verband der Nord-Ostdeutschen Textil- und Bekleidungsindustrie e.V. (vti) gab am vergangenen Mittwoch bekannt, dass man das bundesdeutsche Durchschnittswachstum der Branche im ersten Quartal dieses Jahres überflügeln konnte. Der Gesamtumsatz kletterte um 14,9%, während die gesamtdeutschen Umsätze um 7,5% stiegen. Im Jahr 2010 hat die ostdeutsche Textil- und Bekleidungsindustrie die Umsätze um 4,8% auf mehr als 1,7 Mrd. Euro steigern können.

Krise überwunden, Kosten steigen

„Erfreulich ist, dass nicht nur die Textil- sondern auch die von der Krise 2008/2009 besonders stark betroffenen Bekleidungshersteller zulegen konnten“, so Bertram Höfer, Hauptgeschäftsführer des vti. „Außerdem widerspiegelt die um 15% gewachsene Produktivität, d. h. der Umsatz je Beschäftigtem, die Fortschritte. Die Zahl der Arbeitnehmer blieb nahezu konstant.“
Wie so oft, war der Export der wichtigste Wachstumstreiber. Im Vergleich zum ersten Quartal 2010 stieg der Auslandsumsatz der Textilbranche um durchschnittlich 18,2% – bei einem Anwachsen des Gesamtumsatzes um 14,4%. Die Bekleidungsproduzenten verzeichneten ein Export-Plus von 43,2%, wobei der Gesamtumsatz um 17,9% stieg. „Wir gehen davon aus, dass wir im Verlaufe dieses Jahres die Folgen der allgemeinen Finanz- und Wirtschaftskrise vollständig überwinden“, ergänzte Höfer, dem allerdings die steigenden Kosten Sorgen machen. Der Baumwollpreis sei in den letzten vier Jahren um das Vierfache gestiegen und die höheren Steuern für Strom infolge der Umlage für Erneuerbare Energien ließen die Kosten seit Jahresbeginn um 15 bis 30 anschwellen.

Die ostdeutsche Branche, in der 16.000 Beschäftigte (die meisten davon in Sachsen: 12.000 und Thüringen: 2.500) tätig sind, erwirtschaftet die Hälfte der Umsätze mit Technischen Textilien für diverse Anwendungsgebiete. Dabei nehmen viele der mittelständischen Betriebe Spitzenstellungen auf internationalen Märkten ein, was nicht zuletzt auf die Kooperationen mit den regionalen Textilforschungsinstituten zurückgeführt werden kann.

Der vti hat mit 170 Mitgliedern von insgesamt 230 Textil- und Bekleidungsunternehmen einen hohen Organisationsgrad.

Foto: via flickr

Keiner Aufschwung im Osten: 4,8% mehr Lohn und Gehalt

Die IG Metall und der Arbeitgeber-Verband der Nord-Ostdeutschen Textil- und Bekleidungsindustrie (vti) haben sich am 24. März in Chemnitz auf einen neuen Tarifvertrag geeinigt. Zur Tarifeinigung gehört, dass die Entgelte und Ausbildungsvergütungen ab 1. Juni dieses Jahres um 2,5% steigen. Ab dem 1. April 2012 wird die Vergütung dann erneut um weitere 2,3% angehoben. Zusätzlich wird das Urlaubsgeld in 2011 um 35 Euro und in 2012 um noch einmal 35 Euro erhöht.

Insbesondere die Azubis werden sich freuen. Ab 1. August erhalten sie in allen Stufen zusätzlich rund 60 Euro mehr Geld. Dazu gab es das Versprechen, dass sie nach ihrer Ausbildung für mindestens zwölf Monate übernommen werden.

Die IG Metall wertet die Einigung als Sieg: Man habe die Arbeitgebervertretet davon überzeugt, dass sich  nicht niedrigere Löhne, sondern motivierte und fair bezahlte Mitarbeiter sich zum Wettbewerbsvorteil auswirken.

Wie beim kürzlich geschlossenen Tarifvertrag der westdeutschen Textilindustrie soll eine Koordinierungsgruppe gebildet werden, die Empfehlungen zu den Themen Bildung und Qualifizierung, alters- und alternsgerechte Arbeitsbedingungen sowie flexible Übergangsformen in den Ruhestand vorstellt, die von den Tarifparteien bis Ende Januar 2013 verhandelt werden sollen.

Der Tarifvertrag läuft bis zum 31. März 2011.