Engagierte Nesthocker willkommen: Das Haibacher Unternehmen fokussiert sich nach einem guten ersten Halbjahr und einem erfolgreichen Börsenstart auf die Aus- und Weiterbildung eigener Mitarbeiter.

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Adler_CEO-Lothar-Schäfer

Adler CEO Schäfer hat ehrgeizige Pläne und setzt auf eine eigene gut ausgebildete Mannschaft

Im Jahr 2011 stellte die Adler Modemärkte AG mehr als 50% mehr Auszubildende ein als im Vorjahr. Insgesamt starteten 86 Auszubildende in den Berufen Fachinformatiker, Gestalter für visuelles Marketing sowie Bürokaufmann/-frau oder auch Kaufmann/-frau im Einzelhandel beim Haibacher Unternehmen. Für 2012 plant Adler die Zahl sogar noch weiter zu erhöhen und insgesamt 120 Ausbildungsplätze anzubieten.

Durch die neu eingegangene Kooperation mit der renommierten Textilfachschule LDT Nagold können Einkaufsassistenten eine Weiterbildung zum Bekleidungsfachwirt absolvieren und so auf eine Position als Abteilungsleiter oder Zentraleinkäufer im Unternehmen hinarbeiten.

20 neue Modemärkte pro Jahr

Lothar Schäfer, CEO bei Adler, ist überzeugt, dass sich die Investitionen in den eigenen Nachwuchs lohnen, schließlich wird die Expansion mit eigenen Modemärkten in hohem Tempo vorangetrieben: „Es sind bis zu 20 neue Standorte pro Jahr in Planung“, kündigte Schäfer an.