Benetton will Frauen in Produktionsländern stärker unterstützen

Seit 2013 unterstützt United Colors of Benetton die Initiative UN Women – United Nations Entity for Gender Equality and Empowerment of Women. Nun soll das Engagement weiter ausgebaut werden. Benetton will die Gleich- und Besserstellung von Frauen vor allem in den textilen Beschaffungskette vorantreiben. Das erfolgt nicht ohne Grund, schließlich stellen Frauen rund 80% der Arbeiterschaft in der globalen Textilherstellung. Gleichzeitig sieht man Frauen als wichtige Vermittler für einen wirtschaftlichen und soziale Wandel.

Benetton will bis April ein Programm entwickeln, mit dem die angemessene Vergütung von Frauen in ausgewählten Ländern von allgemeinem Interesse erreicht werden soll. Gleichzeitig kündigte Benetton an, sein Engagement für die Opfer von Rana Plaza auszuweiten.

Foto: Bangladeshaccord.org

Teuer verkaufen, aber billig einkaufen?

Das Modeunternehmen aus Baden-Württemberg Hugo Boss soll nach einer neuesten Untersuchung des internationalen Netzwerkes Clean Clothes Campaign die Mitarbeiter seiner Zulieferer nicht ausreichend bezahlen. Neben 49 anderen führenden europäischen Bekleidungsmarken soll das Metzinger Luxuslabel in der Türkei und in Kroatien durchschnittlich monatliche Nettolöhne von 308 bis 440 Euro zahlen. Damit liegt Hugo Boss weit hinter seinen eigenen ausgehandelten Sozialstandards, in den es heißt, dass die Vergütung “für den Lebensunterhalt der Beschäftigten und ihrer Familien ausreichend sein” müsse. In der Türkei liegt das festgelegte Minimum je Familie allerdings bei 1002 Euro und die offizielle EU-Armutsuntergrenze in Kroatien bei 554 Euro. Damit liegen die Löhne weit unter dem, was die Arbeiter der Hugo-Boss-Zulieferer bräuchten.

Hugo Boss selbst äußerte sich jedoch noch nicht zu den Anschuldigungen. Nur die Anwälte ließen sie bereits „sprechen“, in dem sie den Namen Hugo Boss aus einer Pressemitteilung streichen ließen. Eine Konzernsprecherin erklärte jedoch am vergangenen Sonntag, „dass alle Zulieferer in den genannten Ländern stetig überprüft würden. Die genannten Zahlen könne sie weder bestätigen noch dementieren. Sie kündigte eine Prüfung der Vorwürfe an.“

Foto: Hugo Boss

Denkt an Weihnachten auch an die Benachteiligten: C&A

Wie jedes Jahr spendet die C&A Foundation, die Stiftung der Modekette C&A, einen großzügigen Betrag, der  sozialen und karitativen Projekten zu Gute kommen soll. Dieses Jahr sind 1 Mio. Euro im Spendentopf. „Seit jeher ist bei C&A soziales Engagement tief verwurzelt. Wir bieten nicht nur Mode für Groß und Klein, sondern empfinden auch Verantwortung für Familien und die Gesellschaft, in der wir leben. Uns ist es wichtig, dieser gesellschaftlichen Verantwortung nachzukommen – vor allem dort, wo sie besonders gebraucht wird“, so Benedikt Spangenberg, Direktor C&A Deutschland.

Das Geld wird mit je 2.000 Euro auf die einzelnen 500 C&A Filialen verteilt. Die Standorten sollen dann selbst entscheiden, welche Organisationen, Projekte oder Initiativen mit der Spende unterstützt werden sollen. Die Summe soll vorzugsweise lokalen oder regionalen Organisationen oder Projekten zukommen, die sich vorzugsweise für Familien und Kinder engagieren.

Foto: C&A

Gabor spendet für Hochwasserhilfe in Rosenheim

Insgesamt 50.000 Euro spendet die Gabor Shoes AG für die Opfer der Flutkatastrophe in der Stadt und im Landkreis Rosenheim. Während viele andere Hersteller in den vergangenen Wochen Hilfe ihren Handelspartner angeboten haben, beteiligt sich Gabor direkt an der Aufbauhilfe nach der Flut.

Weitere 67.000 Euro erhält das Heilpädagogische Zentrum Rosenheim, wo behinderte und schwerstbehinderte Kinder unterrichtet, betreut und gefördert werden. Dieser Betrag kam durch eine Spendenaktion zustande, zu der die Firma anlässlich des Todes des Mitbegründers Joachim Gabor aufgerufen hatte. 10.000 Euro spendete Gabor an die Rosenheimer Handycap-Sportler, die seit vielen Jahren von dem Rosenheimer Unternehmen unterstützt werden. Die übrigen 25.000 Euro gingen an soziale Einrichtungen in der Schweiz, Österreich, Portugal und der Slowakei. An diesen Standorten hat Gabor Produktionswerke beziehungsweise Niederlassungen.

„Wir haben anlässlich des Todes meines Vaters zu einer Spendenaktion aufgerufen. Dabei kamen durch viele große und kleine Spenden 75.000 Euro zusammen. Diesen Betrag haben wir noch einmal verdoppelt, denn die Unterstützung sozialer Einrichtungen an unseren Standorten ist uns eine Herzensangelegenheit.  Besonders wichtig war es uns, auch den Opfern der Flutkatastrophe in der Region Rosenheim zu helfen“, so Achim Gabor.

Foto: via Flickr / A.Schrammel

Jack Wolfskin: Fairer Fussabdruck in Produktionsbetrieben ist ein Muss

Die Jack Wolfskin GmbH & Co. KGaA zeigt, dass faire Arbeitsbedingungen in Produktionsstätten kein leeres Geplänkel sind, sondern ein ernstes Thema, das in Idstein einen hohen Stellenwert einnimmt. Ein Jahr nach dem Beitritt zur Fair Wear Foundation (FWF) liefert das Idsteiner Unternehmen seinen ersten Lieferanten Sozialbericht ab. Nach den Kriterien des FWF gibt der einen Überblick über das Produzentenmanagement, die Einkaufs- und Beschaffungsstrategien, das System zur Produzentenkontrolle sowie Schulungs- und Förderungsmaßnahmen.

„Für das Jahr 2010 hatten wir uns viel vorgenommen – und wir haben viel erreicht”, fasst Christian Brandt, CFO Jack Wolfskin, die Kernaussage des ersten Lieferanten Sozialberichtes von Jack Wolfskin zusammen.

Jack Wolfskin bezieht bereits über 99% des Einkaufsvolumens aller drei Divisionen (Apparel, Footwear und Equipment) von unabhängig auditierten Produzenten – nach den Plänen von Brandt sollen aber schon bald alle Lieferanten kontrolliert werden. „Auch wenn wir mit unseren Produzenten schon auf einem hohen Niveau arbeiten, möchten wir wie in der Vergangenheit proaktiv mit der FWF und unseren Lieferanten arbeiten und bei Problemen umgehend reagieren.” In der Vergangenheit konnte Jack Wolfskin bei mehr als 40% der Produzenten eine Verbesserung der Ergebnisse seit dem Erstaudit erreichen. Dabei zeigt sich das Idsteiner Unternehmen konsequent: ist keine positive Entwicklung abzusehen, wird die Zusammenarbeit mit dem Produzenten beendet.

Im Texprozess Forum können sich Besucher über zukunftsrelevante Themen austauschen

Das Vortragsprogramm für die Premiere der Texprocess steht und fokussiert sich auf die drei zukunftsrelevante Themengebiete: Sourcing, Nachhaltigkeit und Sozialstandards. Verantwortlich für die Gestaltung des Texprocess Forums ist der Dialog Textil-Bekleidung. Unterstützung gab es außerdem vom deutschen Modeverband GermanFashion Deutschland, Euratex (European Apparel and Textile Confederation) und IAF (International Apparel Federation).

Sourcing

Bei Sourcing geht es um neue Beschaffungsländer und die Optimierung der Sourcing-Strategien sowie internationale Zollvorschriften. Walter Wilhelm von Walter Wilhelm Associates und Barbara Zeins von Gerson & Gerson geben einen Vergleich von verschiedenen Beschaffungsländer. Carsten Schmelting von Tom Tailor spricht über die Planung, Steuerung und Kontrolle eines Beschaffungsnetzwerks. Esther Lutz von TradeCard erklärt neue Ansätze bei Supply Chain Collaboration.

Nachhaltigkeit

Im zweiten Themenbereich wird die textile Wertschöpfungskette unter dem Aspekt der Nachhaltigkeit hinterfragt, etwa was genau hinter dem Begriff steht, wie die CO2-Bilanz verbessert werden kann und welche Überwachungsmechanismen es gibt. Detlef Fischer von Bluesign Technologies AG, Dr. Ahmad Ansari von SGS und Steven A. Jesseph von WRAP werden referieren.

Soziale Verantwortung

Im dritten Themenblock stehen die Unternehmensverantwortung und die Einhaltung von Sozialstandards bei der Textilverarbeitung und Bekleidungsherstellung im Fokus. Als Referenten wurden Prof. Dr. Nick-Lin Hi von der Universität Mannheim und Frank Dorssers vom STR Testing & Inspection Insitute genannt.

Die Texprocess findet vom 24. bis 27. Mai in Frankfurt am Main statt. Das Forum findet während der gesamten Messedauer von 9 bis 17 Uhr in der Halle 6.0 im Sourcing-Areal statt. Die Vorträge finden auf Deutsch und English statt und sind für Messebesucher kostenfrei.

Foto: Messe Frankfurt

Esprit hilft nicht nur Modesüchtigen, sondern auch Kindern in Indien

Zur Eröffnung eines SOS-Kinderdorfes in Alibaug/Indien im Süden Mumbais, das vollständig von Esprit finanziert wird, startete das Unternehmen unter dem Motto Big Bang zusätzlich eine weltweite Kampagne, die es Esprit Fans und Kunden ermöglicht, die SOS-Kinderdörfer wirklich aktiv zu unterstützen.

Kunden sind dazu eingeladen, ihren Trommelschlag für die SOS-Kinderdörfer weltweit abzugeben und mit einem kleinen Schlag Großes zu bewirken. Denn sobald 3 Millionen Trommelschläge erreicht sind, spendet Esprit zusätzlich 500.000 Euro an das SOS-Kinderdorf in Alibaug. Die spektakuläre Trommelaktion gehört zu den Esprit Big Bang-Feierlichkeiten, die vom 5. bis 13. November 2010 stattfinden.

Der Esprit Store im Berliner Europacenter wird zusammen mit zehn weiteren Esprit Stores weltweit Gastgeber für eine der so genannten „Super Drums“ sein. Die Big Bang-Aktionen gipfeln am 13. November 2010 in 11 Metropolen rund um den Globus in den Big Bang-Tag. In Deutschland findet der Big Bang-Tag mit prominenter Unterstützung von Topmodel Marie Nasemann im Berliner Esprit Store im Europacenter statt. Nasemann erklärte: „Ich freue mich sehr, SOS-Kinderdörfer und Esprit bei der weltweiten BIG BANG Kampagne unterstützen zu können. Esprit verbindet schon seit vielen Jahren eine enge Partnerschaft mit den SOS-Kinderdörfern.

Foto: Esprit

Maggie Gyllenhaal und Peter Sarsgaard bringen Hollywood-Glanz in die SOS-Kinderdörfer von Esprit

Maggie Gyllenhaal, bekannt aus Filmen wie The Dark Knight und Oscar-nominiert für ihre Rolle in Crazy Heart, und ihr Mann Peter Sarsgaard, der u.a. in Flight Plan, Jarhead und kürzlich im Kino-Flop Knight and Day zu sehen war, sind die neuen Botschafter für SOS-Kinderdörfer von Esprit.

Der an der Hongkonger Börse gelistete Modekonzern unterstützt seit 2008 das Engagement der Kinderhilfsorganisation. Derzeit liegen sechs Familienstärkungsprogramme im Raum von Delhi im Fokus der Partnerschaft. Esprit unterstützt dabei Programme, die das Ziel haben, den familiären Zusammenhalt zu festigen, aber auch die schulischen und gesundheitlichen Bedingungen der Kinder verbessern sollen. In Alibaug, südlich von Mumbai, wurde nun ein SOS-Kinderdorf, das vollständig von Esprit finanziert wurde und in dem 140 Kinder in 14 Familienhäusern leben können, fertig gestellt. Maggie Gyllenhaal und Peter Sarsgaard werden als Paten bei der Eröffnung dabei sein. „Der Schutz der Kinderrechte ist eine universelle Verpflichtung, die von uns allen weltweites Engagement verlangt. Für Peter und mich ist es ein Privileg, dass wir uns mit Esprit zusammentun und die bemerkenswerte Arbeit der SOS-Kinderdörfer fördern, die Kindern seit 60 Jahren Liebe, Geborgenheit und das Umfeld zum Aufwachsen geben, das nur eine Familie bieten kann“, erklärte die Schauspielerin.

Auch Ronald van der Vis, Group CEO Esprit, freut sich, das Hollywood-Paar für das Esprit-Engagement gewinnen zu können: „Seit vier Jahrzehnten unterstützen wir soziale Einrichtungen und Projekte zum Wohl von Kindern, ungeachtet ihrer Nationalität, ihres Glaubes und ihrer Herkunft. Es ist uns eine Freude, von Maggie Gyllenhaal und Peter Sarsgaard unterstützt zu werden, die unsere humanitären Werte und unser Engagement für soziale Probleme und das Gemeinwohl teilen. Weitere Informationen zu dem Kinderhilfsprojekt wird der Konzern in Kürze bekanntgeben.

Foto: via picapp/Getty Images/Alberto E. Rodriguez

Waka Waka Ma Eh Eh: Zara gibt es bald auch in Südafrika ...und Australien

Im vergangenen Geschäftsjahr hat die Inditex Gruppe insgesamt 343 neue Stores geöffnet. Markteintritte erfolgten in Syrien, Kasachstan, Bulgarien und auf dem indischen Subkontinent. Mittlerweile ist Inditex mit seinen Tochterunternehmen, allen voran dem Schlachtschiff Zara, in 77 Ländern vertreten. In 2011 soll die Zahl auf 79 erhöht werden, den ZARA plant konkrete Eröffnungen in Südafrika und Australien. Der Zara Onlineshop soll wie geplant im September starten.Inditex‘ CEO Pablo Isla betonete, dass der strategische Fokus klar auf der internationalen Expansion, vorwiegend nach Europa und Asien, liege. 98% aller neuen Stores werden außerhalb der spanischen Landesgrenzen eröffnet.

Darüber hinaus hat Inditex sich selbst ein neues Umweltprogramm auferlegt, dass der Pablo Isla als „Sustainable Inditex 2011-2015“ vorstellte und das die Umweltstandards, etwa hinsichtlich einer Senkung des Kohlendioxid-Ausstoßes in Zara- oder Massimo-Dutti-Stores, deutlich erhöhen soll. Außerdem will das Unternehmen seiner Verantwortung als Vertragspartner von weltweit 1.237 Lieferanten gerecht werden, indem es die Implementierung des Verhaltenskodex für Hersteller und Zuliefere wie bisher in großem Umfang durch interne Audits überprüft.