Otto holt Pensionäre zurück

Alte Besen kehren gut: Der Hamburger Handelskonzern hat eine Dienstleistungs- und Beratungsgesellschaft gegründet, die ausschließlich ehemalige Mitarbeiter beschäftigt. Die Pensionäre sollen einspringen, wenn der Personalbedarf nicht anderweitig gedeckt werden kann.

Otto setzt sich für alle ein – für Frauen, arme Bauern in Afrika und jetzt auch für Senioren. Zum 1. Mai hat der Hamburger Konzern die Otto Group Senior Expert Consultancy GmbH gegründet – eine Firma, die von dem Erfahrungsschatz von Pensionärinnen und Pensionären des Handelsunternehmens profitiert.

Damit schlägt die Otto Group gleich zwei Fliegen mit einer Klappe: Zum einen wird die Maßnahme dem konzerneigenen weltweiten Diversity Management gerecht, das eine ausgeglichene Belegschaftsstruktur und Chancengleichheit von verschiedenen Gruppen vorsieht. Zum anderen bewahrt sich der Handelskonzern damit auch Fachwissen, das ihm anderweitig verloren ginge, denn der Fachkräftemangel macht auch vor der Hansestadt nicht halt. „Mit der neuen Otto Group Senior Expert Consultancy GmbH öffnen uns für eine Zielgruppe, die über ein extrem hohes Maß an Experten-Know-how verfügt, welches zurzeit kaum eingebracht wird“, erläutert Sandra Widmaier, Direktorin Konzern Personal.

Die „Senior Consultants“ sollen im Rahmen eines befristeten Arbeitsvertrages je nach Bedarf und Qualifikation aushelfen, und können so Lücken im Arbeitsprozess schließen, die nicht mit vorhandenen Mitarbeitern gelöst werden können. Je nach ihrer früheren Profession bzw. Fachrichtung wirken sie dann zeitlich begrenzt operativ an Projekten mit oder sind in beratender Funktion tätig – und das oftmals ohne Einarbeitungszeit und völlig flexibel.

Ab sofort können sich interessierte Pensionärinnen und Pensionäre der Otto Group bei der neuen Tochterfirma bewerben. Erste Verträge wurden bereits geschlossen.

Foto: Otto Group