Karstadt und Ver.di: Einigung für Premium-Häuser

Teilsieg! KaDeWe, Alsterhaus und Oberpollinger kehren in die Tarifbindung zurück. Die Tarifverhandlungen für die Karstadt Waren- und Sporthäuser laufen dagegen weiter.

Die rund 1.800 Beschäftigten der KaDeWe Gruppe, zu denen die drei Luxus-Warenhäuser Alsterhaus (Hamburg), Oberpollinger (München) und eben auch KaDeWe (Berlin) gehören, bekommen einen neuen Tarifvertrag. Darauf haben sich die Gewerkschaft ver.di und die Karstadt-Eignerin Signa am vergangenen Donnerstag geeinigt.

Wieder teilweise in der Tarifbindung

Ver.di hat damit erreicht, dass zumindest der „bessere“ Teil des Essener Warenhauskonzerns, in die Tarifbindung zurückkehrt. In den nächsten vier Jahren sollen Löhne und Gehälter auf das Niveau der Flächentarifverträge angehoben werden. Auch Kündigungen aus betriebsbedingten Gründen sind ausgeschlossen. Seit Mai 2013 war die KaDeWe Group ohne Tarifbindung. Die Gehälter der Angestellten stagnierten seit dem auf dem Niveau von mindestens 2.214 Euro/Monat (regional verschieden), während die Flächentarifverträge mittlerweile bei mehr als 2.328 Euro liegen. Die „KaDeWe“-Einigung ist für Signa eine willkommene Verschnaufpause und gibt Sicherheit für den weiteren Ausbau der Sparte. Signa-Geschäftsführer Wolfgang Keil sprach von einem „wichtigen Schritt in Richtung unseres erklärten Ziels, die KaDeWe-Group zu einem der europäischen Top-Player im Premium- und Luxusmarkt zu machen.“

Kein Tarifvertrag für die Karstadt Waren- und Sporthäuser

Die Verhandlungen für einen Tarifvertrag für die Beschäftigten der „normalen“ Karstadt Warenhäuser und der Sporthäuser dauern noch an. Eine Einigung dort gilt angesichts der derzeit schwierigeren wirtschaftlichen Rahmenbedingungen als „komplizierter“. Während ver.di weiter eine Standort- und Beschäftigungsgarantie verlangt, wünscht sich Karstadt mehr Flexibilität, mehr Arbeitsstunden und Kürzungen beim Urlaubsgeld.