Desigual muss weiter personell umstrukturieren

Das katalanische Modelabel befindet sich weiter im Veränderungsmodus. Im Zuge der aktuellen Entwicklung wurde Katherine Joffre zur neuen Leiterin für Globale Expansion befördert. Ihr Vorgänger hat das Unternehmen bereits verlassen.

Desigual hat eine Schlüsselposition im Unternehmen neu besetzt. Nachdem der langjährige Manager Joan Rouras, Leiter für Expansion, auf eigenen Wunsch zu Ende August ausgeschieden war, übernahm nun Katherine Jofre den Job. Sie arbeitet bereits seit fast acht Jahren als Projektmanager für Desigual, primär in der Expansionsabteilung, wo die studierte Achtitektin zuletzt als Head of Global Construction für die Konzeption verschiedener Handelsformate zuständig war. Mit ihrem neuen Wirkungsbereich übernimmt sie die Verantwortung für die gesamten Real Estate-Belange des Unternehmens, d.h. Anmietung, Ausbau und Store-Entwicklung über alle Vertriebskanäle (Retail, Franchise, Wholesale, Departmentstores) hinweg. Jofre berichtet direkt an Desigual-Gründer und CEO Thomas Meyer.

Für Desigual ist es nicht die erste wichtige Personalveränderung in den letzten Monaten. Im Frühjahr waren der frühere CEO Manel Jadraque, der damalige Womenswear-Verantwortliche José A. Armillas Díaz und der Commercial Director für Sport und Footwear, Carlos Maíz, ausgeschieden. Das Führungsteam musste unter der Führung Meyers neu zusammengestellt werden. Weil das Umsatzwachstum ins Stocken geriet und die Gewinne einbrachen musste auch das Geschäftsmodell – vom Produkt bis hin zum Retail-Netzwerk – neu strukturiert werden.