Um Top-Positionen zu besetzen, verlassen sich Unternehmen schon längst nicht mehr auf klassische Stellenanzeigen. Je detaillierter die Job-Profile werden und je intensiver der Kampf um Talente, desto öfter schalten sich professionelle Recruiter auf der Suche nach Designern, Store Managern, Vertriebs- oder Marketingprofis ein. … mehr