Frank Beeck war nur ein Jahr im Chefsessel von Charles Vögele

Es dreht sich wieder, das Personalkarussell bei Charles Vögele. Nachdem im letzten September mit Frank Beeck ein Nachfolger für André Maeder gefunden wurde, sollte eigentlich Ruhe in die Führungsetage des Schweizer Modeanbieters einziehen. Nun geht die Suche aufs Neue los, denn Frank Beeck verlässt die Charles Vögele Gruppe mit sofortiger Wirkung. Er scheidet „aufgrund unterschiedlicher Auffassungen betreffend die operative Führung des Unternehmens“ aus.

Die Suche nach einem neuen CEO wird umgehend eingeleitet, bis dahin übernimmt CFO Markus Voegeli interimistisch dessen Aufgaben. Operative Unterstützung erhält der „Finanzexperte mit Allrounder-Qualitäten“ in dieser Zeit von Hans Ziegler, Präsident des Verwaltungsrats der Charles Vögele Holding AG, und Matthias Freise, ebenfalls Verwaltungsratsmitglied, früherer Vice President Group Sourcing und aktuell Professor für Fashion Procurement and Retail Buying an der Hochschule Reutlingen. Der Verwaltungsrat und die Konzernleitung halten an der Neuausrichtung des Unternehmens fest und werden die eingeleiteten Maßnahmen, insbesondere die Re-Fokussierung auf die Bedürfnisse der angestammten Kundschaft und die Einführung der Einmarkenstrategie fortsetzen, teilte man in Pfäffikon mit.

Foto: Charles Vögele

Gerd Strehle übergibt seinem Sohn Luca die Leitung von Strenesse

Bei der Strenesse AG, Deutschlands erfolgreichem Modeunternehmen, steht der Führungswechsel an. Gerd Strehle erklärte gegenüber der Süddeutschen Zeitung, dass er die Geschäfte an seinen Sohn Luca abgeben werde. “Der Wechsel an der Vorstandsspitze wird definitiv in den kommenden sechs Monaten stattfinden”, konkretisierte der 71-Jährige seine Pläne. Dann will er in den Aufsichtsrat wechseln. Seine Frau Gabriele werde wie bisher Chefdesignerin des Hauses bleiben.

Luca Strehle, der Sohn aus erster Ehe, ist seit Sommer für den Vertrieb der Linie Strenesse Blue verantwortlich und verantwortete das Lizenzgeschäft. Als Vorstandsvorsitzender will der 36-Jährige den Lizenzbereich weiter ausbauen: “Ich habe viel Erfahrung im Lizenzbereich gesammelt und habe viele Ideen, die für Strenesse gut umsetzbar sind: Brillen, Wäsche . . . Vor allem Kindermode nehmen wir bald in Angriff. Junge Eltern sind eine gute Zielgruppe für uns, Kindermode könnte unsere Marke noch sympathischer machen”, sinniert Luca Strehle.

Fotos: Strenesse AG

Mustang ernennt Dietmar Axt zum CEO - er soll die Jeansmarke aus Künzelsau in eine glänzende Zukunft führen

Ab dem 1. Januar 2012 wechselt Dietmar Axt wieder zu einem reinen Denimanbieter. Der 44-Jährige war von 2002 bis 2006 Deutschlandchef der italienischen Jeansmarke Diesel. Ab Anfang nächsten Jahres führt er als CEO die Geschäfte der Künzelsauer Mustang Bekleidungswerke GmbH + Co. KG.

Der aktuelle Geschäftsführer und Mitgesellschafter Heiner Sefranek wird bis Ende März 2012 in der Geschäftsführung bleiben und dann Anfang April in den Beirat wechseln. Zusammen haben die beiden bereits „ehrgeizige Pläne für den weiteren Erfolgsweg von Mustang geschmiedet“, erklärte Sefranek. Als Geschäftsführer bekäme Axt seine volle Unterstützung.

Die Ernennung von Dietmar Axt kommt nicht von ungefähr: Erst vor einigen Wochen ist die Frankfurter Investorengruppe ACapital beim Traditionshersteller aus Baden-Württemberg eingestiegen. Die Gruppe hatte 2005 auch Anteile des hanseatischen Modeunternehmens Tom Tailor übernommen und bei der strategischen Neuausrichtung des Unternehmens ebenfalls auf Axts Unterstützung gesetzt. Axt kam nach Hamburg, sah und siegte: Der Rest der Story ist bekannt, Tom Tailor eroberte in Folge (wie geplant) auch die Herzen der weiblichen Kundschaft und legte 2010 einen erfolgreichen Börsenstart hin. Auch bei Diesel hatte Axt Ähnliches vollbracht: Er positionierte die Marke in Deutschland erfolgreich unter den Premiumanbietern und erhöhte den Anteil von Lifestyle-Mode im Verhältnis zu Jeans drastisch. Nach dem Börsengang von Tom Tailor verabschiedete sich Axt im Herbst 2010 ins Sauerland, wo er als Geschäftsführer den globalen Vertrieb des Strumpfherstellers Falke verantwortet. A-Capital will wohl an die Zeiten bei Tom Tailor anknüpfen und setzt mit Dietmar Axt bei der Neuausrichtung und internationalen Expansion von Mustang wortwörtlich auf das richtige Pferd: „Ich kenne ihn sehr gut aus dieser Zeit und freue mich, die sehr erfolgreiche Zusammenarbeit mit ihm bei Mustang fortzusetzen“, so Thomas Schlytter-Heinrichsten, einer der Partner von A-Capital.

Dietmar Axt begann seine Karriere als Absolvent der Textilfachschule Nagold bei Badger Sport in London und wechselte dann zum Modekonzern Esprit, wo er – mit einer zweijährigen Unterbrechung – verschiedene Positionen inne hatte und zuletzt als Division Brand Manager für Esprit Sports verantwortlich war.

Foto: Mustang

CEO André Maeder verlässt Charles Vögele

Aufgrund unterschiedlicher Auffassungen bezüglich der Umsetzung der Unternehmensstrategie schied André Maeder, CEO der in Pfäffikon ansässigen Charles Vögele Gruppe, am Dienstag aus dem Unternehmen aus. Seinen Posten übernimmt der bisherige Chief Sales Officer Frank Beeck.

Auch im Verwaltungsrat gibt es leichte Verschiebungen: Um eine bestmögliche Unterstützung in der Übergangsphase zu garantieren, wird Hans Ziegler das Amt des Verwaltungsratspräsidenten der Charles Vögele Holding AG übernehmen und mit einem 50%-Pensum die Konzernleitung unterstützen. Alain Caparros, der diese zusätzliche Aufgabe aufgrund seiner beruflichen Auslastung nicht übernehmen kann, wird weiterhin Mitglied im Verwaltungsrat der Charles Vögele Holding AG bleiben. Neuer Vize-Präsident wird Jan C. Berger.

Maeder leitete den Schweizer Modeanbieter seit Februar 2009 und begleitete das Unternehmen seit 2010 in die Neuausrichtung, an der der Verwaltungsrat auch zukünftig festhalten wird. „Charles Vögele verfügt in seinen Märkten über ein grosses Potential. Wir haben den Turnaround eingeleitet, die Firma in allen Bereichen modernisiert, den Marktauftritt dem Zeitgeist angepasst und damit die Marke nachhaltig gestärkt. Meine Sympathien bleiben auch nach meinem Austritt bei Charles Vögele”, so der scheidende CEO André Maeder.

Der neue Mann an der Spitze, Frank Beeck, ist seit 2010 als Chief Sales Officer bei Charles Vögele tätig. In der Branche gilt er als erfahrener Fashion- und Retail-Experte.

Arne Freundt soll die Puma-Strategie weiter vorantreiben

Puma hat mit Wirkung zum 1. Juli Arne Freundt zum Head of Global Strategy ernannt. Der 31-Jährige tritt damit die Nachfolge von Franz Koch an, der im März zum CEO des weltweit drittgrößten Sportartikelherstellers befördert wurde. Koch wird nach der Umwandlung der Puma AG in eine Europäische Aktiengesellschaft (SE) die Aufgaben von Jochen Zeitz übernehmen, der in den Mutterkonzern PPR wechselt, um dort die Sport- und Lifestyle-Sparte auszubauen und das Thema Nachhaltigkeit voranzutreiben.

Arne Freundt wird bei Puma zukünftig die weltweite strategische Planung von Puma übernehmen und sich für die Implementierung bereichsübergreifender Projekte verantwortlich zeichnen.

Der Absolvent der European Business School und der Handelshochschule Leipzig kommt von Siemens Management Consulting, wo er die letzten sechs Jahre als Projektmanager auf verschiedenen internationalen Projekten tätig war.

Foto: Puma

Heiner Sefranek hält bei Mustang wieder die Zügel in der Hand

Überraschend hat Inhaber Heiner Sefranek seit dieser Woche wieder das Sagen beim Künzelsauer Jeanshersteller Mustang. Von dem bisherigen CEO Theo Birkemeyer habe man sich getrennt. „Die Zusammenarbeit mit Theo Birkemeyer ist nicht so gelaufen, wie ich mir das vorgestellt hatte“, erklärte Sefranek, der Birkemeyer 2008 vom Brand Manager zum CEO berufen hat, um sich nur noch nur noch als Gesellschafter in das Unternehmen einzubringen.

Sefranek will nun für einen unbestimmten Übergangszeitraum die operativen Geschäfte als geschäftsführender Gesellschafter wieder selbst in die Hand nehmen. Dabei steht der grundsätzliche Kurs, den Birkemeyer eingeschlagen hat, nicht in Frage: Die Vertikalisierungsstrategie werde auch weiter verfolgt, genauso wie das Wholesalegeschäft – aber eben mit einem etwas anderen Führungsstil.

Sportlicher Aufstieg: Franz Koch ist mit 32 Jahren designierter Chef von Puma

Der zukünftige Nachfolger von Puma-Chef Jochen Zeitz heißt Franz Koch, das bestätigte das Herzogenauracher Unternehmen am Montagmorgen. Franz Koch soll nach der Umwandlung des Unternehmens in eine Europäische Aktiengesellschaft (SE) neuer CEO des Sportartikelkonzerns werden. Mit sofortiger Wirkung wird Koch als Vorstand für Strategie und Unternehmensentwicklung (Chief Strategic Officer) zum neuen Mitglied des Vorstands der Puma AG bestellt.

Franz Koch war bis dato Strategiechef auf der zweiten Ebene, wo er die globale strategische Planung und die langfristige strategische Unternehmensentwicklung sowie Sonderprojekte wie etwa die Portfolio-Optimierung, die Verbesserung operativer Prozesse sowie den Bereich Fusionen und Übernahmen betreute. Darüber hinaus verantwortete er auch das 2009 eingeführte Restrukturierungs-programm und entwickelte in Zusammenarbeit mit dem Puma-Vorstand den Fünf-Jahres-Wachstumsplan “Back on the Attack 2011-15″. Vor seinem Eintritt bei Puma in 2007 war der 32-Jährige bei der Beratungsgesellschaft Oliver Wyman tätig.

Mit seiner Ernennung haben Vize-Chefin Melody Harris-Jensbach (49), Vertriebsvorstand Stefano Caroti (46) und Marketingvorstand Antonio Bertone das Nachsehen. Sie wurden intern ebenfalls als Nachfolgekandidaten für Zeitz gehandelt. Von Seiten des Unternehmens hieß es jedoch: „Die Ernennung von Franz Koch ist das Ergebnis eines intensiven und sorgfältigen Auswahlprozesses, in dessen Rahmen zahlreiche externe und interne Kandidaten geprüft wurden.“ Auch noch CEO Jochen Zeitz, der damals selbst mit rund 30 Jahren aus der zweiten Reihe geholt wurde, betonte: „Ich bin überzeugt, dass Franz Koch der richtige Mann zur richtigen Zeit ist, denn er verfügt über herausragende Qualifikationen und wird Puma mit hohem Engagement führen. Ich werde ihn in der Übergangsphase begleiten und freue mich darauf, weiterhin eng und vertrauensvoll mit ihm zusammenzuarbeiten.”

Wie bereits im Oktober letzen Jahres angekündigt, steht die Puma AG vor der Umwandlung in die europäische Rechtsform, der Puma SE. Am 14. April soll die Hauptversammlung dieser Umwandlung zustimmen. Nach erfolgter Umwandlung wird Jochen Zeitz dem Unternehmen als Vorsitzender des Verwaltungsrats (Executive Chairman) weiter zur Verfügung stehen. Darüber hinaus wechselt er in die Muttergesellschaft PPR, wo erzum Leiter der Unternehmensgruppe Sport & Lifestyle zum Vorstand für Nachhaltigkeit (Chief Sustainability Officer) ernannt wurde.

Emilio Pucci: Unterstützung für die neue ambitionierte Wachstumsstrategie

Alessandra Carra wurde zu Ende März zum neuen CEO des Florentiner Modehauses Emilio Pucci ernannt. In dieser neuen Funktion wird sie direkt an Pierre-Yves Roussel berichten, der bei LVMH die Modegruppe betreut. Der Führungswechsel ist Teil einer ambitionierten Wachstumsstrategie des Modehauses, an dem LVMH seit 2000 die Mehrheitsanteile hält.

Carra folgt Didier Droet, der ins LVMH-Headoffice nach Paris wechselt. Vor ihrem Wechsel leitete Carra die Geschäfte von Polo Ralph Lauren in Italien. Davor hatte war sie u.a bei Trussardi, Levi’s und Valentino tätig.

Kreativ wird das Modehaus von dem norwegischen Designer Peter Dundas betreut, der im Oktober 2008 als Creative Director des Hauses anheuerte.

Foto: Emilio Pucci

Bonprix: mit neuem Chef weiter zu neuen Horizonten

Dr. Markus Ackermann wird ab dem 1. März der neue Sprecher der Geschäftsführung bei der bonprix Handelsgesellschaft mbH. Damit löst der 44-Jährige den bisherigen Vorsitzenden und „Vater des Unternehmens“ Hans-Joachim Mundt (66) ab, der sich nach 25 Jahren beim Hamburger Multichannel-Einzelhändler in den Ruhestand verabschiedet. Mundt wird dem Otto Konzern weiter als Beirat bei Hermes Otto International zur Verfügung stehen.

Marcus Ackermann, ein Mann von mehr als 2 Metern Körpergröße und von seiner Ausbildung eher im Bereich Biotechnologie angesiedelt, kam 1998 zur unternehmenseigenen Unternehmensberatung der Otto Group. Ende 2001 wechslte er dann zu bonprix, wo er die Ressorts Marketing und Werbung übernahm. Seit März 2007 ist er Mitglied der Geschäftsführung und zeichnet sich für die Bereiche Markting/Werbung, Vertrieb und eCommerce sowie die Tochtergesellschaft bonprix Retail verantwortlich. Unter seinem Einfluss fokussierte sich bonprix auch stärker auf die jüngere Kundin um die 30.

Ackermann hat sich vorgenommen, den Textilhändler, der oft schon reduzierte Kleider für unter 5 Euro anbietet, weiter wachsen zu lassen. Im Geschäftsjahr 2010/2011 hat das Tochterunternehmen der Otto Group mehr als 1 Mrd. Euro erzielt, aber da geht noch mehr. Außer auf die Ausweitung auf eine jüngere Zielgruppe setzt bonprix weiter auf die stationäre Expansion. In einem Portrait mit dem Abendblatt verrät Ackermann, dass die Zahl der Filialen von derzeit 120 auf über 200 erhöht werden soll. Weitere Wachstumschancen sieht er im Ausland, insbesondere in Osteuropa und Russland. Neben der jungen Kundin, soll zukünftig auch der männliche Kunde stärker in den Fokus rücken.

An der Seite von Ackermann sind auch Dr. Kai Heck (Finanzen, IT) und Rien Jansen (Einkauf) in der Geschäftsführung von bonprix.

Foto: Wikimedia Commons

GAP strukturiert sich um

„Ich erwarte mehr von unserem Nordamerika-Geschäft“, erklärte Glenn Murphy, Chairman und CEO von Gap Inc., der einstmals größten Modekette der Welt. Um diesen Erwartungen, Taten folgen zu lassen, gibt das Unternehmen einige personelle, organisatorische und strukturelle Veränderungen bei der Marke Gap bekannt.

Zunächst wird die bisherige Presidentin des Nordamerika-Geschäfts, Marka Hansen, von Art Peck beerbt. Der 54-Jährige war die letzten drei Jahre für das wachstumsstarke und profitable Retailgeschäft zuständig und hatte maßgeblichen Einfluss auf die Stärkung der Franchisepartner sowie die internationale Expansion. „Art Peck ist die perfekte Besetzung, um Gap in die nächste Phase zu bringen. Ich erwarte von ihm, dass er das Nordamerika-Geschäft verbessert und das Kreativteam dabei unterstützt, groß zu denken“, sagte Murphy.

Im Rahmen dieser Entwicklungen hat Gap entschlossen ein neues Global Creative Center in New York aufzubauen. Damit zieht ein großer Teil des Unternehmens von San Francisco an die Ostküste, was nötig ist, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Pam Wallack, die bisher den Bereich GAP Adult in Nordamerika betreute wird zukünftig dieses neue Global Creative Center leiten. In diesem neuen „Epizentrum für Kreativität“ wird sie die kreativen Bereiche, angefangen vom Design, über Marketing, PR bis hin zur Produktion, steuern. Ihr stehen Patrick Robinson für den Adult- und Jennifer Giangualano für den Kids- und Babybereich zur Seite.

Im Rahmen dieser Veränderungen wurde auch der Marketing-Etat neu ausgeschrieben. Die Agentur Ogilvy & Mather werden die Marke zukünftig global betreuen und dabei mit dem ebenfalls neu ernannte Chief Marketing Officer Seth Farbman zusammenarbeiten. Farbman, der vorher Geschäftsführer bei Ogilvy & Mather war, wird direkt an Pam Wallack berichten.

Art Peck: neuer GAP President North America

Darüber hinaus, hat sich der US-Konzern auch entschlossen, das nordamerikanische Retailgeschäft von Gap und Banana Republic zu vereinen. Durch den Zusammenschluss sollen die Fachgeschäfte untereinander von ihre Erkenntnissen zum Konsumverhalten der Amerikaner austauschen und dadurch die Möglichkeite erhalten, auf lange Sicht effizienter zu arbeiten.

Fotos: Gap Inc.

Jan ten Brinke ist nun Geschäftsführer bei Lerros

Jan ten Brinke ist aufgestiegen: Als Mitglied der Geschäftsleitung war er bei Lerros bisher für die Bereiche Vertrieb, Retail und Marketing zuständig. Nun ist der 37-Jährige zum Geschäftsführer berufen worden, wo er neben dem Gründer und CEO Arun Gujral die Bereich Vertrieb, Marketing, Retail und Personal betreuen wird. Dabei ist er maßgeblich für die erfolgreiche Neupositionierung der Marke verantwortlich und soll sich darum kümmern, Lerros auf allen Vertriebswegen weiter nach vorne zu bringen.

Arun Gujral, der sich nun intensiver um Produkte und Sourcing kümmern will, freut sich einen Manager aus den eigenen Reihen berufen zu haben, da dies ein großes Maß an Kontinuität, aber auch den Willen zur Veränderung zeigt. Ten Brinke ist seit 2002 bei Lerros. Er startete als Retail Manager für das Systemgeschäft und leitete über mehrere Jahre den Vertrieb. Seit 2006 war er neben dem Vertrieb auf für das Marketing zuständig.

Lerros ist ein ‘Lifestylebrand für jeden Tag’ und betreibt im In- und Ausland rund 40 Stores sowie 1.200 Flächenpartnerschaften.

Das China-Geschäft von Tommy Hilfiger übernimmt Steve Chen

Steve Chen ist mit sofortiger Wirkung zum CEO von Tommy Hilfiger China ernannt worden. Die Ernennung erfolgt im Zusammenhang mit der Ankündigung, die direkte Kontrolle des Groß- und Einzelhandelsvertriebs in China vom Lizenzpartner Dickson Concepts (International) Ltd. zu übernehmen. Tommy Hilfiger plant die Geschäfte in der zweiten Jahreshälfte 2011 zu übernehmen. „Im Hinblick darauf ist Steves Ernennung der erste und wichtigste Schritt für einen nahtlosen Übergang. China bietet enorme Chancen für unsere Marke, und Steves sehr sachbezogene Erfahrung und sein unternehmerischer Ansatz werden für die Etablierung von Tommy Hilfiger als führende Premium-Lifestyle-Marke auf diesem wichtigen Markt maßgeblich sein“, erklärte Fred Gehring, CEO der Tommy Hilfiger Gruppe, an den Chen zukünftig direkt berichten wird.

Chen ist mit 20 Jahren Erfahrung ein Urgestein in der chinesischen Mode- und Einzelhandelsbranche. Er war Mitglied des Gründer-Managementteams von Esprit in China und acht Jahre lang Geschäftsführer dieses Unternehmens mit Sitz in Shanghai.

Der neue bei Odlo Deutschland: Matthias Reichwald

Führungswechsel bei Odlo International: Matthias Reichwald wird zum 1. März 2011 die Position des Country Managers Deutschland übernehmen. Gleichzeitig tritt der 38-Jährige ins Management der in Hünenberg ansässigen Odlo International AG ein. Damit folgt er Philip Schröer nach, der zukünftig andere berufliche Interessen verfolgen will. Reichwald war zuvor im Vertrieb bei Puma tätig.

Außerdem tritt Arnd Cronenberg die Nachfolge als Head of Retail an. Der 43-jährige verfügt über einiges Branchen-Know-how, was er u.a. bei SportScheck, Nike und Decathlon erworben hat.

Foto: Odlo

Wiedersehen bei Barney's in New York: mittlerweile sind 3 Ex-Guccis dort tätig

Charlotte Blechman ist die Dritte, die von Gucci zu Barney’s wechselt. Marc Lee, ehemaliger CEO von Gucci, startete im September dieses Jahres, als CEO des Luxuskaufhauses, das von einer Investment Gesellschaft aus Dubai kontrolliert wird. Erst vor wenigen Tagen erfolgte die Ernennung von Daniella Vitale zum Chief Merchant und Vice President des Women’s Bereichs.

Nun übernimmt Charlotte Blechman, die bis vor einem Jahr für die PR bei Gucci zuständig war, den Posten des Vice President of Communication und Marketing bei Barney’s. Die attraktive Brünette war seit 1995 in der Gucci Group tätig.

So wie es aussieht, sorgt Marc Lee für einige Personalveränderungen beim New Yorker Luxushändlers. US-Magazine spekulieren, dass die Ernennungen der beiden Gucci-Ladies nicht die letzten Personaländerungen waren. Es heißt, dass Sarah Rutson, Fashion Director des Hongkonger Department-Stores Lane Crawford, oder Virginia Smith von der Vogue. Beide werden als Nachfolgerinnen von Julie Gilhart gehandelt, die – bevor sie gekündigt wurde, die Position des Women’s Fashion Directors inne hatte.

Gerbaulet will CBR bei die internationale Expansion vorantreiben

Der 40-jährigen Manager, der seit 2002 bei Esprit gearbeitet und zuletzt dort das Europageschäft verantwortete, wechselt innerhalb der Branche. Zum 1. Januar 2011 wird Henning Gerbaulet in die Geschäftsleitung der CBR Fashion Holding einsteigen. Dort wird er den gesamten internationalen Vertrieb der CBR-Marken Street One, OneTouch und Cecil verantworten. Im Fokus steht dabei die Expansion mit neuen Verkaufsflächen und markenübergreifenden Bündelung der Vertriebskompetenzen. Insbesondere europäische Märkte außerhalb des deutschsprachigen Raums will Gerbaulet für CBR erschließen: „Die bisher unterentwickelten Märkte bieten viele Anknüpfungspunkte, bei denen ich meine Erfahrungen einbringen kann.“

Die CBR verfügt nach eigenen Angaben europaweit über ein Vertriebsnetz von über 5.230 Multilabel-Flächen, mehr als 1.900 Shop-in-Stores und Corners sowie 1.150 Stores. Hauptsächlich ist CBR in der DACH- und Beneluxregion vertreten. „Mit unserer neuen Vertriebsstruktur werden wir ab 2011 auch international voll in die Offensive gehen”, so CBR-CEO Jan Rosenberg über die Pläne für das nächste Jahr. Neben Rosenberg und Gerbaulet sitzt auch der CFO Thomas Schmidt in der Geschäftsführung der CBR Holding.

Über einen möglichen Nachfolger von Henning Gerbaulet bei Esprit ist noch nichts bekannt.

Daniella Vitae: Luxustalent für Barney's Womens- und Onlinebereich

Seit dem 1. Dezember ist Daniella Vitale bei Barney’s New York als Chief Merchant und Executive Vice President für den gesamten Women’s Bereich und auch den Onlinehandel zuständig. In dieser Funktion wird sie das gesamte Merchandising und sowie die Geschäftsentwicklung- und strategie leiten. Ihr direkter Ansprechpartner ist der CEO Mark Lee. Ihr männlicher Counterpart ist Tom Kalenderian der als Executive Vice-President das Men’s Segment beteut.

Daniella Vitale verfügt über eine durchaus luxusgeprägte Vita: Nach Stationen bei Giorgio Armani, wo sie den Bereich Wholesale leitete, und als Merchandise Manager bei Salvatore Ferragamo, verantwortete sie zuletzt das Amerika-Geschäft von Gucci. Mark Lee, der sie schon aus gemeinsamen Gucci-Zeiten kennt, hofft, dass sich unter ihrer Führung die Geschäftsbereiche Women’s und Online noch besser entfalten werden.

Vor dem Neustart von Vitale räumten ihre Vorgängerinnen, Judy Collinson, die für den Bereich Women’s Merchandising zuständig war, sowie Women’s Fashion Director Julie Gilhart, ihre Positionen, um – wie immer in diesen Fällen – „andere Interessen zu verfolgen“. Vitale macht sich jetzt aber auch die Suche nach jemanden, der die Position des neuen Women’s Fashion Director ausfüllen kann.

Foto: Barney’s/ via PR Newswire

Hans-Joachim Bloemeke ist neuer stellvertretender Hauptgeschäftsführer des Gesamtverbands textil+mode

Der 52-jährige Fachanwalt für Arbeitsrecht Hans-Joachim Blömeke übernimmt zum 1. Dezember die Stelle des stellvertretenden Hauptgeschäftsführers des Gesamtverbandes der deutschen Textil- und Modeindustrie, der seit Januar letzten Jahres in Berlin Mitte seinen Hauptsitz hat. Blömeke folgt damit Oskar Vogel, der im Januar 2011 als Hauptgeschäftsführer zum Baden-Württembergischen Handwerkstag wechselt.

Hans-Joachim Blömeke ist bereits seit 1991 im Verbandswesen aktiv. Zu seinen beruflichen Stationen zählen die Hauptgeschäftsführung beim sozialpolitischen Spitzenverband der Deutschen Papier- und Zellstoffindustrie, der Vorsitz in der Papiermacher-Berufsgenossenschaft, die Geschäftsführung bei den Unternehmerverbänden Niedersachsen und juristische Tätigkeiten u.a. bei den niedersächsischen Chemie- und Metallverbänden. Beim Gesamtverband textil+mode wird er die Aufgabengebiete Tarifpolitik, Arbeitsrecht und Bildung verantworten und damit seine umfassenden Erfahrungen im Bereich der Sozialpolitik einbringen.

Foto: t+m

Michael Simon geht

Michael Simon verabschiedet sich aus der Geschäftsführung der Gardeur GmbH. Grund für sein Ausscheiden seien unterschiedliche Auffassungen über die weitere strategische Ausrichtung des Unternehmens. Simon, der im Oktober 2008 in die Geschäftsführung kam und dort zuletzt die Bereiche Unternehmensstrategie, Produktion, Marketing und Vertrieb verantwortete, habe die Weiterentwicklung des Unternehmens zu einem leistungsfähigen Systemlieferanten sowie die Modernisierung der Marke erfolgreich vorangetrieben, heißt es von Gardeur. Dennoch haben die Umsätze bei der Erneuerung etwas gelitten und waren im Geschäftsjahr 2009/10 um 10% auf 96 Mio. Euro zurückgegangen.

Ein Nachfolger für Simon ist bereits gefunden: Gerhard Kränzle soll der neue CEO des Hosenspezialisten werden und für die Felder Vertrieb, Marketing und Produktion verantwortlich sein. Kränzle war im Juli dieses Jahres als Vertriebs- und Einkaufsvorstand bei dem Nürnberger Modefilialisten Wöhrl ausgestiegen.

Überdies lässt der Finanzinvestor Capcellence, der das Familienunternehmen im Sommer 2008 übernommen hatte, Jens Biermann in die Geschäftsführung einsteigen. Biermann soll die Geschäftsfelder Organisation, Personal und Sourcing verantworten. Marc Höfig bleibt nach wie vor Finanzvorstand.

Foto: Gardeur

Andrew R. Jennings - internationale Expertise für die Restrukturierung der Karstadt-Gruppe

Eigentlich wurde gemunkelt, dass Andrew R. Jennings erst auf der Aufsichtsratssitzung am 16. Dezember zum CEO von Karstadt ernannt werden sollte. Der designierte Karstadt-Boss, der sein neues Amt am 1. Januar 2011 antreten soll, ist von seiner neuen Position begeistert und voller Tatendrang: „Karstadt ist eine großartige Marke, die wir verjüngen und deren Attraktivität wir weiter gezielt stärken werden. Wir wollen die überzeugende Idee einer dynamischen Einkaufswelt in die Tat umsetzen, die bestehenden und zukünftigen Kunden Raum für Neuentdeckungen und Kauffreude eröffnet. Ich bin sehr zuversichtlich, dass wir über das Potenzial verfügen, unsere Position im Markt auszubauen und uns als weltweit im Branchenvergleich anerkanntes Warenhausunternehmen zu behaupten.“

Thomas Fox, der bisherige Interims-CEO, wird vorübergehend im Unternehmen bleiben, um einen geordneten Übergang der Verantwortungen sicher zu stellen. Für ihn ist Jennings die „bestmögliche Besetzung“, um Karstadt zu erneuern.

Jennings ist ein international erfahrener Einzelhandelsexperte mit über 35 Jahren Erfahrung in renommierten Häusern wie Harrods und House of Fraser in London, Brown Thomas in Irland, Holt Renfrew in Kanada und Saks Fifth Avenue in den USA. Zuletzt restrukturierte er die angeschlagene Woolworth-Kette in Südafrika, die übrigens nicht in Beziehung zur deutschen Woolworth steht. In der Branche gilt er als durchsetzungsstarker Entscheider. In Deutschland sieht man seinen Start bei Karstadt etwas kritisch: keine Deutsch-Kenntnisse und keine Erfahrung im deutschen Einzelhandel, dessen Unternehmenskultur sich vom anglo-amerikanischen Konzept in vielen Punkten unterscheidet. Zudem gilt der 62-jährige gebürtige Brite trotz seines Know-hows nicht als einfachste Führungspersönlichkeit.

Nicolas Berggruen konnte sich mit seinem Wunschkandidat Jennings trotzdem durchsetzen und Aufsichtsratschef Alain Caparros von seinem Führungsstil überzeugen. „Sein internationales Know-how und seine Fähigkeit, mit wirtschaftlicher Weitsicht notwendige Innovationen voranzutreiben sind für Karstadt von entscheidender Bedeutung und werden die Richtung für ein wieder erstarktes Wachstum vorgeben“, teilt Caparros mit, der ursprünglich eigentlich einen Kenner des deutschen Handels verpflichten wollte.

Foto: Karstadt

Holger Schwarting wird mit neuer Energie Sport 2000 weiterführen

Ab dem 16. Dezember wird Dr. Holger Schwarting die operativen Geschäfte von Sport 2000 bei der Zentrasport Österreich e.Gen. in Ohlsdorf übernehmen. Der 46-Jährige folgt damit als hauptamtlicher Vorstand auf den scheidenden Geschäftsführer Dr. Gerhard Schwab nach, der auf eigenen Wunsch aus dem Unternehmen aussteigt. Die Stelle des Geschäftsführers wird es zukünftig so nicht mehr geben. Neben Holger Schwarting bleiben auch Josef Picher und Martin Jennewein als Obmänner im Führungsgremium der Genossenschaft.

Holger Schwarting will den Fokus seiner zukünftigen Tätigkeit auf die Expansion nach Osteuropa legen. „Mit über 20% Marktanteil am heimischen Sportmarkt hat die Sport 2000 eine hervorragende Ausgangsposition. Nun gilt es, dieses Marktpotenzial durch die Bündelung der Kräfte weiter auszubauen. Wir wollen in Ohlsdorf Aktivitäten und Maßnahmen einleiten, die unsere Mitglieder, die Händler vor Ort, stärken und unterstützen“, erklärte Schwarting. Sport 2000 ist in Österreich mit 317 Stores präsent und hat 210 Händler. In Tschechien, Ungarn und der Slowakei betreiben 62 Händler insgesamt 107 Shops.

Mit Schwarting hat Sport 2000 ein internationales Management-Talent geholt, das im Bereich Consumer Goods und Handel umfangreiche Erfahrungen gesammelt hat. Nach Stationen bei Procter & Gamble, war der gebürtige Bremer als Marketingverantwortlicher für Nike Österreich, Schweiz und Deutschland und im Vorstand von Intersport Österreich tätig. Zuletzt arbeitete der Absolvent der Salzburg Management Business School bei der List-Gruppe.